Wijzer met een salariswijzer?

Op zoek naar een salaris check? Wat behoort iemand als jij te ontvangen aan salaris voor jouw functie? Hoe hoog kun je inzetten tijdens de salarisonderhandelingen? Kortom: wil jij weten hoeveel salaris bij welke baan hoort? Check dan een van de onderstaande salariswijzers.

Salaris check: Waarom zou je gebruik maken van een salariswijzer?

Het gebruik van een salariswijzer heeft natuurlijk als nadeel dat werknemers die minder verdienen dan hun collega’s, zich ongelukkig gaan voelen. Echter kun je juist je positie tijdens de salarisonderhandeling verbeteren. Met een salariswijzer in de hand sta je sterker en kun je hardere eisen stellen. Daarnaast kun je als werkgever een salariswijzer als leidraad nemen bij het vaststellen van een salaris. Wel dien je rekening te houden met het feit dat een salariswijzer slechts indicatief is.

Salaris check: Wat zijn de variabelen van een salariswijzer?

Wanneer je een salaris check doet via een salariswijzer, dan is het interessant om te weten met welke variabelen de salariswijzer rekening houdt. In de meeste gevallen houdt een salariswijzer rekening met de volgende onderdelen:

  • Opleidingsniveau: Hoe hoger de genoten opleiding, des te hoger het te verwachten salaris.
  • Het aantal jaren werkervaring: Hoe meer jaren, des te hoger het te verwachten salaris.
  • Leidinggevende positie: In de regel worden leidinggevende posities beter beloond.
  • Omvang van de organisatie: Grote organisatie (>500 werknemers) betalen in de regel beter.

Salaris check: een salariswijzer

De salarischeck volgens Loonwijzer.nl

Categoriën:

Salaris
Geen Reacties op “Wijzer met een salariswijzer?”

Geef een reactie